В процессе обучения слушатели изучают современные подходы к менеджменту, психологию управления, экономику и социологию труда, кадровую стратегию и кадровую политику организации. Особое внимание уделяется подбору, адаптации, мотивации, оценке и развитию персонала, кадровому аудиту, HR-брендингу, кадровому делопроизводству и требованиям трудового законодательства. Полученные знания позволяют эффективно организовывать работу кадровых служб и управлять человеческими ресурсами в организациях любой сферы деятельности.
Стоимость: 14 000 ₽
Доступна оплата ДолямиТеория и история менеджмента. Организация как объект управления. Функции и методы управления. Управленческие решения. Контроль и стратегическое управление. Организационные структуры. Лидерство, мотивация и управление командами. Управление человеческими и трудовыми ресурсами. Основы кадрового менеджмента.
Основы и история психологии. Общая и социальная психология. Психология управления. Социальная психология управления. Мотивация сотрудников.
Экономика и социология труда. Формирование и использование трудовых ресурсов. Рынок труда. Организация и нормирование труда. Производительность труда и методы её повышения. Оплата, стимулирование и регулирование социально-трудовых отношений.
Система управления персоналом. Подбор и найм сотрудников. Адаптация персонала. Оценка и развитие персонала. Управление карьерой. Мотивация трудовой деятельности. Современные технологии увольнения персонала.
Кадровая политика организации. Кадровая стратегия. Планирование персонала. Современные технологии рекрутинга. Профессиональные стандарты и сертификация персонала. Аттестация и оценка персонала. Кадровый аудит.
Организационное поведение. Этика работников кадровой службы. Деловой протокол и деловой этикет. HR-брендинг. Управление конфликтами.
Основы кадрового делопроизводства. Правила оформления кадровых документов. Документирование управленческой деятельности. Организация кадрового документооборота. Основы трудового законодательства. Практическая подготовка Выполнение практической работы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Итоговая аттестация
Итоговое тестирование.
После успешного завершения обучения слушатель получает документ по программе.
Обучение организации документационного обеспечения управления, делопроизводству, архивному хранению документов и административному сопровождению деятельности организации.
Обучение современным технологиям управления персоналом, кадровому делопроизводству, подбору, развитию и оценке сотрудников.
Обучение современным методам управления персоналом, подбору, развитию, мотивации и оценке сотрудников организации.
включен в официальный Перечень учебных организаций, осуществляющих дополнительное обучение в области профессиональной компетентности международных автомобильных перевозчиков, который размещен на сайте Росавтотранса (раздел Перечень).
